Reutlingen, den 29.07.2011 im großen Hörsaal des Lederinstitutes Geberschule Reutlingen
Sehr geehrte Absolventen des Technikerlehrgangs 2009/2011
Sehr geehrte ehem. Absolventinnen und Absolventen aller Lehrgänge zuvor
Sehr geehrte Gäste, Sehr geehrte Corona
liebe Absolventen, zunächst herzlichen Glückwunsch zu den bestandenen Prüfungen. Alle Prüfungen wurden absolviert und nun sind Sie hier, um diesen besonderen Tag zu feiern.
Liebe Corona, Sie wissen ja „Freud und Leid sind sehr nah beieinander“
Freude
Leid
und genau darum möchte ich mich zunächst bei meinen Kolleginnen und Kollegen vom Lederinstitut Gerberschule Reutlingen bedanken und damit allen Mitarbeitern, dass Sie liebe Mitarbeiter alle zusammen - obwohl Sie längst aufgegeben und allein gelassen wurden und sogar 3 Monate ohne Lohn und Brot Ihre Arbeit tapfer zum Wohl der Absolventen und natürlich damit zum Wohl und Nutzen der Lederindustrie fortgeführt haben. Für viele von Ihnen mit dem Ziel der künftigen Arbeitslosigkeit!
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ihnen gehört daher im besonderen Maße Respekt entgegengebracht, weil Sie Ihre Moralvorstellungen und Ihr Verantwortungsbewusstsein nicht abgelegt haben und bis zum Schluss die Absolventen absolvieren ließen.
Sie haben Größe, Aufrichtigkeit und Mut gezeigt!
Jetzt möchte ich Ihnen - liebe Absolventen - in mehrfacher Hinsicht gratulieren.
Zum bestandenen geprüften Prozessmanager Lederherstellung IHK Reutlingen. Der Prozessmanager ist der moderne Industriemeister, den das Lederinstitut Gerberschule Reutlingen für die Deutsche Lederindustrie - zusammen mit der IHK Reutlingen - auf modernste Inhalte geformt hat und 2008 eingeführt wurde. Das war harte Arbeit und hat viel Zeit gekostet.
Inhalte wie z.B.:
haben zusammen mit den normalen ledertechnologischen und allgemeinen Fächern den aktuellen Stand der Technik ermöglicht und den Wünschen und Anforderungen der Lederindustrie entsprochen.
Glückwunsch auch:
Sie sind vermutlich die letzten Gerber die noch
und noch vieles mehr…
Genau das macht Sie zu einer Spezies mit besonderen Eigenschaften.
Dazu möchte ich nochmals gratulieren und wünsche Ihnen von ganzen Herzen, dass Sie die erlernte Entscheidungsfähigkeit und im Besonderen die Unabhängigkeit - genauso wie bei allen Absolventen zuvor - umsetzen dürfen.
In Anbetracht der Tatsache, dass die 1600 Absolventen des Lederinstitutes zzgl. Gesellen und Meister-, abzüglich derer die mittlerweile im Ruhestand sind oder den Beruf gewechselt haben zu 95% im Ausland leben und arbeiten,
darf von einer globalen Verwendung unserer Absolventen ausgegangen werden.
Die zusätzliche Tatsache, dass weltweit
Die Anforderungen an unsere Absolventen -global betrachtet- waren hinsichtlich der verschiedenen Bereiche wie Schuhe, Bekleidung, Möbel- und Automobile stets sehr hoch. Die damit verbundene fundamentale ledertechnologische Grundausbildung, einschließlich der erweiterten und produktspezifischen Ausbildung hinsichtlich der weltweiten Lederarten und Lederhilfsmittel ist bezogen auf die zuvor genannten Lederbereiche unabdingbar und Mindestanforderung beim täglichen Umgang eines Ledertechnikers mit dem Werkstoff Leder in den Gerbereien oder bei der Beratung der Gerber durch die chemische Industrie, sowie bei der Forschung und Entwicklung.
Sicher wäre es wünschenswert, dass zusätzlich zu der zuvor genannten fundamentalen ledertechnologischen Grundausbildung und der erweiterten ledertechnologischen Ausbildung auch andere Nicht-Leder-Flächenwerkstoffe Beachtung finden sollten. Das setzt aber mind. die Erhaltung der anwendungstechnischen / ledertechnischen
Ausbildung voraus und sollte / könnte dann mit Fachkunde zu anderen Flächenwerkstoffen erweitert werden.
Um ledertechnologische Grundlagen oder sogar erweiterte ledertechnologische Zusammenhänge vermitteln zu können, ist nicht nur der Zugriff auf möglichst vollständige Literatur zum Thema Lederherstellung / Ledertechnik notwendig, sondern auch eine gehörige Portion
Ebenso wichtig sind unschätzbare Erfahrungen im Handel, in der Verarbeitung, in der Anwendung und im Gebrauch von Leder, bzw. Lederprodukten. Das tiefe Eindringen in den zuvor genannten Bereichen spiegelt in der Gesamtheit das Wissen und die Erfahrung als fundamentale Grundvoraussetzung wieder.
Hier reicht es nicht aus eine Aufgabe übertragen zu bekommen - hier muss die Aufgabe gelebt werden und das nicht immer wieder neu sondern im Rahmen der Evolution, Veränderung und Entwicklung und immer im Bezug zu Leder und im Bezug zu allen damit verbundenen Themen.
Ungeachtet der Schließung eines Institutes, wie das Lederinstitut Gerberschule Reutlingen, ohne dabei die Nachvollziehbarkeit solcher Entscheidungen in Frage zu stellen, befürchten wir in den zuvor genannten Bereichen einen unglaublichen Verlust spezifischen Wissens und eine gezielte Unterbrechung der Evolution / der
weiteren Entwicklung in der Gesamt - Lederthematik. Hier geht es nicht um den Standort Reutlingen in einer isolierten Betrachtungsweise - hier geht es um Leder, um die Lederindustrie und allen damit verbundenen und
angrenzenden Bereichen in der Gesamtheit und im Speziellen.
Die Übergabe von Wissen in gezielter, in dynamischer oder automatischer Form sowie die Übergabe von Wissen durch Wechsel innerhalb Abteilungen, Instituten, Gerberereien, der chemischen Industrie etc. sind sicher zusätzliche Faktoren der Wissensverbreitung.
Hier seien die Wandergesellen - die Gerbergesellen auf Wanderschaft - die im Grunde aufgrund der damals fehlenden Mobilität Ihre Erfahrungen durch Wanderschaft von Gerber zu Gerber und von Land zu Land erfahren durften. Das war hart und aufwendig und stand natürlich in direkter Verbindung zum Leben des Gerbergesellen.
Wahlspruch:
Hier reicht es nicht aus eine Aufgabe übertragen zu bekommen - hier muss die Aufgabe gelebt werden.
Man lebt in und mit den Aufgaben und den Erfahrungen.
Wenn man die Geschichte des Lederinstitutes Gerberschule Reutlingen betrachtet, wurde auch hier stets Wissen aufgenommen und abgegeben. Einige Mitarbeiter der damaligen Deutschen Gerberschule in Freiberg migrierten 1954 und auch noch später zum Lederinstitut nach Reutlingen.Aber auch von Generation zu Generation wurde Wissen und Erfahrung innerhalb des Lederinstitutes in Reutlingen stets weiter gegeben.
an
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auch der
und viele Mitarbeiter und natürlich auch Absolventinnen und Absolventen konnten erheblich davon in Ihrer Entwicklung profitieren.
So geschah es auch beim
Ein Innenleben, Sie beachten bitte die Wortzusammensetzung „Innen und Leben“.
Der Stab selbst steht für:
und im Inneren des Stabes findet man klare Vorsätze, Staffelregeln und Regeln für die Gemeinschaft:
Ledertechnologie und Philosophie gepaart mit Tugenden und Vorsätzen in der Zusammenarbeit und im Leben miteinander.
Jetzt stelle ich der Lederindustrie, bzw. stellvertretend Ihnen die Frage:
Vor 57 Jahren von der Lederindustrie, BRD und BW, Stadt RT und Verbänden etc. gegründet, gelebt, geschafft, entwickelt, geforscht und Maßstäbe gesetzt. Nach 57 Jahren wird der Staffelstab begraben.
Die Aussage eines Vertreters der Lederindustrie war:
Vergleichen wir es bitte mit einem Koch der nur die Rezepte lesen kann!
Liebe Absolventen - erhalten Sie bitte den Geschmack den man zum Kochen braucht!
Ihnen alles Gute und einen guten Start in das Berufsleben
Reutlingen, den 29.07.2011
Stefan Banaszak
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